Código do Estágio: EP200702/0053
Estado: Activa

Entidade Promotora
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Nível Orgânico: Associações de Municípios
Organismo: Associação de Municípios do Douro Superior

Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.

Número de Estágios: 2
Área Funcional do Estágio: Cartografia e Sistemas de Informação Geográfica
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: licenciatura ou bacharelato (níveis V e IV), em ENGENHARIA GEOGRÁFICA
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.


Local dos Estágios
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(local de estágio mesmo do Organismo)

Método(s) de Selecção: Avaliação curricular (A) e Entrevista de Selecção (B); a classificação final traduzir-se-á numa escala de 0 a 20 valores, resultando da fórmula (A+B)/2. Avaliação curricular: Na avaliação curricular, serão considerados e ponderados os seguintes factores sendo os candidatos graduados de 0 a 20 valores em função da média aritmética simples da pontuação obtida nos diversos factores considerados para o efeito:
a) HA - (Habilitação académica de base) Nota final de curso;
b) FP - Formação profissional em que se pondera as acções relacionadas com a área funcional do lugar posto a oferta de estágio, sendo classificado da seguinte forma:
1- Não frequência de quaisquer acções de formação (relacionadas ou não com o cargo a prover) – 10 valores;
2- Frequência de acções de formação não correlacionadas com o cargo a prover) – 12 valores;
3- Frequência de acções de formação correlacionadas com o cargo a prover) – 12+1 valor por cada acção deste tipo até ao limite de 20.
Entrevista de selecção – A entrevista de selecção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, mediante a ponderação dos seguintes parâmetros:
a) Conhecimento do conteúdo funcional do lugar a prover;
b) Capacidade de comunicação;
c) Sentido de responsabilidade;
d) Motivação demonstrada em relação ao desempenho do cargo a prover.
e) Cada um dos parâmetros será valorizado de acordo com a seguinte tabela:
Favorável preferencialmente – 16 a 20 valores;
Bastante favorável – 13 a 15 valores;
Favorável – 11 a 12 valores;
Favorável com reservas – de 7 a 10 valores;
Não favorável – de 0 a 6 valores
A classificação final resultará da média aritmética das classificações obtidas dos métodos de selecção aplicados, numa escala de 0 a 20 valores, que será traduzida com a seguinte fórmula:

CF = AC + ES
2
Em que:
CF= classificação final;
AC= avaliação curricular;
ES= entrevista de selecção

Factores Preferenciais: Avaliação curricular e entrevista de selecção.

Apresentação de Candidaturas
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Formalização das Candidaturas: As candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível nos sítios seguintes: pepal@dgaa.pt; www.programaforal.gov.pt .
Endereço Postal para
entrega da candidatura: Av Combatentes da Grande Guerra-Ed GAT, 5160-217 TORRE DE MONCORVO
Contacto: geral@amdourosuperior.pt e 279200740
Informações Complementares: Associação de Municípios do Douro Superior de Fins Específicos.
Orgãos de Comunicação Social: Jornal de Notícias e Jornal Nordeste.

Data de Publicação: 2007-02-07
Data Limite: 2007-02-28


(publicado no www.bep.gov.pt em 07-02-2007)